新华社北京4月28日新媒体专电 英媒称，如果你是亚马逊配送中心成千上万名员工中的一员，那么技术不仅可能威胁到你的岗位，而且可能有权解雇你。

据英国《每日邮报》网站4月26日报道，美国“临界点”网站的一篇报道表明，亚马逊公司采用一套严格的考核指标，不仅跟踪仓库员工的业绩，而且如果员工未达到一定标准，还会自动解雇员工。

调查发现，在巴尔的摩的一家仓库，从2017年至2018年，近300名全职员工因效率低下被解雇，占这家工厂劳动力总数的10%。

根据“临界点”网站获悉的文件发现，这些解雇员工的决定无需主管作出。

亚马逊公司的监督系统采用一种称作“离岗时间”的考察办法，不仅能够准确计算出员工扫描包裹或从事其他工作的时间间隔，还能向员工发出自动警告，如果员工工作不达标，系统有权自动解雇员工。

虽然一直以来亚马逊就以严格追踪考核员工业绩而著称，但报告提出了一个新问题，就是计算机的权威超越了它在公司应有的作用。

最近几年来，亚马逊因若干涉及配送中心及仓库员工待遇的问题而受到抨击。